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(相关声明：文章资料采集于互联网，仅作为有开发需求者的模式参考,与相关平台没有任何关系，玩家勿扰，如侵权可删。)
双轨系统属于直销系统的一种，也是销售产品的一种激励机制；从字面来看“双轨”意思是伞下有两条市场在运作。有不少客户问，双轨模式后续使用时难不难；是否容易理解。今天咱们这期内容专门来介绍双轨系统模式这块儿，双轨模式从整体来说，是种固定的模式，但运营的思路不同，演化的也不同，常见的双轨里面涉及到的奖励版块如，不同产品对应不同的级别，运营中根据不同的产品的PV值来统计及结算奖励等；推荐奖励、层碰奖励、对碰奖励、领导奖励、团队奖励、管理奖励、分红奖励、报单奖励等版块。
一、直推奖励版块：
注：不同级别直推奖励比例不一样，这是很常见的一种激励方式；根据市场及开发经验，可建议直推奖励可以这样来设置，1、第一单10%，第二单40%，第三单****；但需要遵循以下规则，直推的第三单按照此三单内的小单来计算，每三单以循环来运营。
二、对碰奖励版块：
注：这里面常见的不同级别享受的对碰奖励比例不一样，同时每个级别的日封顶值不一样，主体意思就是级别越高，你每天拿的对碰奖励就越高，但有个封顶值，你每天只能拿封顶值。这里面也有个隐形的设计，因为在运营过程中，有可能报1单，会产生多碰的奖励，也可设置为比如涉及到多碰单时如6单，前3单按各自对应级别来计算奖励，后面3单的对碰奖励以平分来计算等。
三、领导奖励版块：
注：此版块奖励就是根据自身级别，不同级别享受伞下的对碰奖励的比例，如最gaoji别可享受3代内，中间级别可享受1和2代，低级级别只享受1代。
四、团队管理奖励版块：
注：根据左区和右区（小区业绩来作为门槛，达到团队级别，可享受伞下新增每单金额的比例奖励或者多少金额等，此版块奖励跟见单奖类似，不过团队这块儿是享受伞下的，见单奖励是不同级别享受多少层有关联的，如见单奖励，每单10元，这里面最多是10层，因为已经是完全拨出了。
五、福利奖励版块：
注：根据团队小区业绩（每月），达到的业绩平台给予实物或者旅游、现金方式等奖励。
六、报单奖励版块：
注：此版块儿是给予报单中心的一种额外奖励（隶属于自身伞下团队）也就是伞下团队每报1单，给予多少金额的奖励等。
七、复购积分版块：
注：模式当中涉及到每一笔奖金都需要扣除个税及管理费，此作为复购积分，积分可以到兑换商城区去兑换购买产品等，此复购商城内也可介入些奖励制度模式等。
以上就是讲述的：双轨系统模式丨介绍详解双轨系统设计开发。感兴趣的朋友记得点赞、关注、留言！总体来讲双轨系统模式的整体框架购就是这样的，无非中间一些细节奖励比例有所不同或者没有那么的多版块等，无论什么样的模式，都是我们手上的一种营销工具，我们的核心理念还是以产品为主，好的产品的品质及售后的服务、平台的运营思路，方能决定此运营是否能成功。